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基层调研，推进实体化建设

信息来源：发布日期：2015-06-04

    2015年5月12日至6月1日，许淑锐副院长、人事部简庚荣部长、教务部尹小川部长率相关人员深入各学系调研，通过面对面交流的座谈会方式，就我院目前学系实体化建设情况，分别对9个学系进行调研。财务与会计系张丽拉主任、信息科学系衣杨主任、医学系王秀岚主任、管理学系韦沛文主任、生物医学工程系陈仲本主任、外国语言文学系廖益清主任、经济与贸易系袁持平主任、公共管理学系徐文俊主任，法律学系李正华主任等35人参与了本次调研。
    本次调研内容主要围绕学系在推进实体化过程中所遇到的问题或有待完善的地方，探讨如何更好地落实学系实体化。在实地调研中，各系普遍肯定了学院实施院系二级管理以系为主的实体化意义，医学系表示实行实体化后提高了工作效率，但距离理想状态尚有差距；生物医学工程系充分肯定了二级管理以系为主体制的必要性，认为实行二级管理以系为主有利于解除“外行人管内行人”的束缚，但是目前缺乏“实”的感觉；经济与贸易系认为实施实体化很有必要，是定编定岗的需要，目前系正在逐步推进，也取得了一些成效；法律学系表示随着学院规模的扩大，学系实体化是大势所趋，落实实体化，应是“领导指方向，学院定目标，学系去实施，部门给服务”。
    许淑锐副院长要求推进各系实体化建设，必须明确院系二级以系为主管理体制的内容、职责、任务，理顺院系二级关系、实现合理分工，以感情串起红线，实施精细化、专业化管理，有条件的学系可利用自身的优势实现创收。人事部简庚荣部长认为，在符合学院战略规划和要求的前提下，增强学科实体化建设的灵活性，合理用人。教务部尹小川部长认为，从学院层面进一步完善并将管理重心下放至学系，实现真正的实体化。
    本次调研进一步了解了学科系实体化建设与发展情况，有助于未来有针对性地提出对策和改善措施、增强决策的科学性，为落实我院二级管理以系为主的内部管理体制具有重要意义。

（人事部供稿文/姚槿曦）

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