按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，我校党委自9月19日正式启动主题教育工作以来，在省委教育工委主题教育第三指导组的指导下，坚持高站位谋划、高标准开展、高质量推进，在抓实主题教育学习的基础上，紧密联系学校实际，以学促改，以解决问题为导向，由学校党政领导班子带头、各级党员领导干部负责、师生党员参与，奔着问题去、对着问题查、盯着问题改，在“解问题、抓整改”上聚焦发力，教育引导广大师生员工坚守教育报国初心、勇担立德树人使命，全力推动主题教育落实、深入。

10月8日，我校党委印发《中共中山大学新华学院委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》（以下简称“方案”）。在《方案》指导下，我校各二级党组织，校机关各处、室、中心、直属单位，各学院、直属系、教学研究部于10月9-15日集中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育系列调查研究活动。为将调查研究做实、做深、做细，校党委明确了“人才培养目标、方案的落实情况，夯实思想政治主渠道教育实效，师资队伍的发展与稳定，学生对学校的满意度，校园群众来信来访问题，稳定教师队伍，增强教职工凝聚力，清洁校园、落实垃圾分类措施”七大调研主题，分别由学校领导牵头推进，落实到具体单位和责任人，采用个别谈话、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等多种形式，广泛听取师生员工意见和建议，切实做到“深入调查研究、认真检视问题、严抓整改落实”全覆盖。

省委教育工委主题教育第三巡回指导组（以下简称“指导组”）成员林创家、丘志君、蔡桂文、严玫、吴国华五位同志于10月14-15日莅临我校指导调研工作开展，分别在广州和东莞校区与我校董事长、校党政领导班子成员、中层干部、师生代表举行集体座谈和开展个人谈话。我校师生代表围绕领导班子精神状态、现实表现、工作作风情况和在主题教育中应该重点解决哪些师生关心的热点难点问题等，谈感受、讲体会、找差距、明方向，向指导组成员敞开心扉，进行了认真汇报，展现出我校师生对党绝对忠诚的政治品格和贯彻落实主题教育精神的重视度、使命感和责任心。

指导组组长林创家同志 在主题教育调研反馈会上对学校已开展的主题教育各项工作给予充分肯定，认为我校主题教育工作整体思路清晰，高标准开展，高质量推进，学校领导班子工作作风好、规矩意识强，廉洁自律、公道正派，在师生群众中也获得了较高的评价。针对我校下一步主题教育开展，林创家组长提出四点要求：一是以主题教育为契机，做好顶层设计，研究落实更积极有效的董事会与学校间的重要议事联系机制；二是采取更加积极主动的措施，加强思想引领凝聚共识，落实教学管理长效稳定和激励机制，扎实推进学校立德树人等办学中心工作；三是把调研过程中发现的问题逐条逐项整改落实，把主题教育活动转化为师生办实事的行动，打造民心工程；四是及时总结提炼好经验、好做法，通过开展主题教育，进一步提升学校教育教学特色、品牌知名度和美誉度。

党委书记周云同志 对省委教育工委主题教育第三指导组给予学校的关心和支持表示感谢。她强调，我校教师一定要严格践行“四有”好老师标准，在学生成人成才过程中做好引路人。学校党委会高度重视指导组提出的意见和建议，及时安排有关责任单位查摆问题、找到不足、即知即改、立行立改，对部分不能立即解决的问题，将通过党政联席会集体研讨尽快拿出解决方案。

指导组成员与董事长刘荣海个人谈话

指导组成员与周云书记个人谈话

指导组成员与王庭槐校长个人谈话

指导组成员与教师代表个人谈话

指导组成员与教职工代表举行集体座谈

指导组成员与学生代表交流谈话

指导组成员与学校党政领导班子举行调研反馈会

10月14日-15日，周云书记、王庭槐校长带领校长办公室、党委办公室、党委组织部、人事处、教务处、教师发展中心、总务处、财务处等处室主要负责人在广州和东莞校区就“师资队伍的发展与稳定”和“学生对学校的满意度”主题，分别和两校区的各教学单位代表共举行四场调研活动。这四场调研覆盖了两校区全部教学单位的院系负责人、专职教师和学生共200余人。周云书记、王庭槐校长详细了解师生关注的学校管理制度、个人职业规划、福利待遇等热点问题和涉及师生切身利益的其他问题，认真听取了师生代表提出的宝贵意见和建议，力求主动排查提前出击，为师生解决实际问题。

周云书记、王庭槐校长与各院系师生代表调研座谈

周云书记、王庭槐校长与各院系师生代表调研座谈

教师代表们踊跃发言周云书记、王庭槐校长与各院系学生代表调研座谈

学生代表们踊跃发言

10月9日至10日，学校人事处协同财务处面向基层教职员工分别在广州和东莞校区开展了以“稳定师资队伍，增强教职员工凝聚力”为主题的系列调研活动，调研活动按教职员工的类别一共安排了4个专场，分别为各二级教研单位党政正副职负责人、高级职称教师代表专场，讲师、助教、博士青年教师代表专场，管理、教辅人员代表专场和辅导员代表专场。这4场调研基本覆盖了学校各层面的教职员工群体，教师代表在会上踊跃发言，纷纷从各项管理政策、个人职业发展规划与晋升、事业发展平台、激励机制、福利待遇以及校园文化建设等方面提出了许多宝贵的创新性意见和建议。

人事处协同财务处面向全校教职工开展系列调研活动

此外，学校党委统一要求校党政领导班子成员形成一篇调研报告在学校理论学习中心组（扩大）学习会上交流调研成果；各机关处室、二级党总支正职负责人对于在调研过程中发现的问题，形成调研报告，计划在10月下旬举行集中汇报交流，校领导逐一点评，建立台账、压实责任，以推动调研成果切实转化为学校改革发展的有力举措。

供稿 | 党委宣传部

文字 | 安娜 尹琪琪

图片 | 安娜 潘麒羽 肖洁 冯展豪

编辑 | 冯展豪

审校 | 王宇阳

责编 | 李 波