5月7日上午，我院2014年就业工作研讨会在行政楼401会议室召开。学院院长王庭槐、副院长李中生、各系主任、学工部部长林秋贵、团委书记殷丹、就业指导中心刘艳副主任及毕业班辅导员老师均参加了本次会议。     会上王院长以“开天窗，接地气”为主题和切入点，传达了学院关于大学生就业、创业教育及教学改革相挂钩的主要内容。要求各系做到毕业生就业反馈机制与学科发展相互结合、相互促进，并根据各系就业情况，对本学期相关工作进行部署：
    第一，在开天窗方面，我院坚持开放办学，积极开展国际教育合作，继续引进国外优质教育资源，加强国际合作与交流，着力为社会输送具有开阔的国际视野，可与国际教育接轨，又能够自足本土实际的基础实、能力强、素质高的复合型、应用型人才。
    第二，在接地气方面，各系应及时对毕业生就业情况进行摸底调研，鼓励各系主动开展毕业生就业追踪、企业满意度调查、毕业生访谈、企业交流等多形式、多渠道的就业信息反馈活动，并将相关结果与学院专业设置、课程建设进行对接，从而实现反馈机制的长效发展。
    第三，在制度建设方面，各系要严格实施“全员抓就业，全程抓就业，全面抓就业”的工作方针，不断完善就业工作体系，健全院系二级管理工作体制，加强队伍建设，加快信息化建设，促进校企合作，进一步提升就业服务质量和水平，引导学生树立正确的就业观，帮助学生提高就业竞争力，拓宽毕业生就业渠道，努力实现“就业率稳步攀升，就业质量全面提高”的就业工作目标。
    接着，林秋贵部长和刘艳副主任对我院目前开展的就业追踪和问卷调查情况进行了详细的汇报，并提出了今后开展相关工作的具体方法和思路，提供给各系予以借鉴，目的是进一步使就业反馈与教学科研之间紧密联合，促进就业工作和人才培养共同发展。
    随后，各系主任结合各个专业的实际情况展开了热烈的讨论，提出了就业工作中的意见和建议。各系高度重视2014年就业工作的“量”和“质”，积极配合学院开展相关工作，以“出口”带动“入口”；要真抓实干，将就业工作和教学反馈落到实处，实行就业工作目标责任制，将工作责任落实到人。
    通过此次交流研讨会，各系交流了就业工作中相关经验和方法，明确了今后就业工作反馈机制的重点和思路，为后续更好的开展就业工作，开创就业工作新局面打下了坚实的基础。