为积极响应国家“稳就业、保民生”政策号召，全面落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，5月8日，广州新华学院（以下简称“学校”）在东莞校区举办2025届毕业生校园招聘会，以实际行动助力高校毕业生高质量就业，全力打造应用型高端人才培养基地。

招聘会现场

本次招聘会吸引了40余家知名企业参与，提供的岗位涵盖制造业、互联网、文化传媒等多个热门领域。现场人头攒动，气氛热烈，毕业生们手持精心准备的简历，主动与招聘人员交流，详细了解企业发展前景、岗位要求、薪资待遇等信息。

学校副校长李毅与院系党政领导进行亲切交谈

招聘会现场，学校副校长李毅与院系党政领导亲切交流，共同为毕业生高质量就业出谋划策。

身处企业招聘区的毕业生们着装整齐、精神饱满，穿梭于各企业展位之间，与企业代表面对面深入沟通，认真对标岗位需求，自信展示自身的专业素养，积极争取心仪的工作机会。企业代表们耐心答疑解惑，为毕业生们详细分析岗位需求与发展前景，助力毕业生们深入明晰职业方向和所需技能。

值得一提的是，招聘会现场还出现了许多低年级同学的身影。同学们通过了解招聘信息，参与简历诊断，与企业沟通交流，全面而深入地了解企业需求，提前感受真实面试场景，为未来的职业发展做好充分准备。

就业服务区为同学们提供了全方位的就业指导和咨询服务。从就业政策解读、征兵入伍宣传到基层就业指导，每一项服务都旨在帮助学生们更加清晰地规划未来。

在“简历诊断区”，老师细心地为同学们分析简历，让同学们不仅能更清晰地了解自身的优势与不足，还能够更准确地知晓用人单位的具体要求，进一步提高求职竞争力。

此外，本次招聘会提供大学生征兵入伍咨询、军队文职报考咨询、西部山区计划政策解读与咨询等多项服务，助力学生了解就业动态、规划职业生涯。

招聘会现场，企业招聘人员、教师与学生各抒己见，共探就业新趋势。学生处副处长刘艳表示，此次招聘会通过整合学校长期合作企业、产业学院企业及校友企业资源，精准匹配用人需求，有效提升了招聘实效。同时，学校积极践行“三全育人”理念，在招聘会现场开展就业简历诊断、征兵及文职报考咨询、西部与山区计划政策解读等活动，全方位助力学生做好职业规划，增强职业技能。

公共治理学院副院长罗亮梅认为，学生在求职过程中面临着诸多挑战，如职业认知不足、自我定位模糊、准备不充分、心态欠佳等问题。为提升学生求职能力，学校将就业指导与创新创业课程融入教学全程，举办各类赛事及学院专项活动。她建议学生选企业要结合规划兴趣考量潜力，谈薪资需调研行情、兼顾隐性价值。

深圳迅派物流科技有限公司人力资源总监彭永胜表示，本次招聘涵盖运营专员、海外仓运营等五个岗位。公司尤为看重应聘者的成长潜力，将着重考察工作思考力、逻辑性与积极性。入职新员工将接受一对一培训、导师带教，帮助毕业生迅速适应职场。

2022级会计学专业的黄恒蕊表示，她在选择企业时尤为重视职业发展前景、薪资福利水平与企业文化契合度。为此次应聘，她精心打磨简历，系统梳理专业知识，反复开展了模拟面试。丰富的实践经历赋予了她卓越的沟通协作能力，她相信自己能快速融入团队，与企业共赴成长之路。

本届招聘会搭建高效资源枢纽，为2025届毕业生开通就业直通车，通过双向互动，既解决企业用人难题，又让低年级学生提前感知职场生态、把握行业趋势，为职业发展蓄能。未来，学校将立足区域经济优势，紧扣广东产业升级需求，深化产教融合，打造创新育人平台，持续为社会输送高素质应用型人才，护航学子逐梦职场。

合影留念

校记者站供稿

文/何姝璇

采访/丘诗晨 黄舒靖

图/冯展豪 黄舒靖 丘诗晨

审校|刘景毅

编辑|何宛桢

责编|李波

审核|陶强