为推进学校学科建设与人才队伍建设工作，科学谋划学校未来发展蓝图，10月27日上午，学校召开了2020年人才工作座谈会。学校领导，教学督导，各教学单位负责人、首席教授、学科带头人，各职能部门负责人以及青年骨干教师代表等近百人与会。会议由王庭槐校长主持。

中山大学新华学院召开2020年人才工作座谈会

王庭槐校长主持座谈会并致辞

周云书记讲话

学科与科技管理处张玲处长作工作汇报

人事处简庚荣处长作工作汇报

教务处尹小川处长作工作汇报

教学单位负责人、首席教授、学科带头人等学者专家建言献策

会上，王庭槐校长围绕学校未来发展的定位与学科布局主题致辞并强调，各教学单位要做好学科专业未来发展布局和发展规划，提质量、上水平、树品牌、补短板、强特色，以评促建、以评促改、评建结合、重在建设，为学校内涵建设和未来发展作出应有的贡献；期待各位学者专家畅所欲言，为学校未来发展集思广益、建言献策。

学科与科技管理处张玲处长作题为“2020年学科与人才队伍建设”的工作汇报。她介绍了校级新冠肺炎疫情防控攻关项目的进展情况、校级重点学科建设、知识产权申报成果等三项工作亮点，汇报了学校今年以来的纵横向科研申报结果、科研成果统计奖励及“博士导研”、“海外导师导研导教计划”的成果。她强调，未来要进一步加强校级重点学科、品牌及优势学科的建设力度，与各单位携手积极推进知识产权宣传工作，加强师生的知识产权、专利转化意识，进一步提升提高我校专利申报的质量和数量。

人事处简庚荣处长作题为“对标转设指标，强化师资队伍建设”的工作汇报，总结分析了2019年至今学校人才工作发展形势及目前学校人才结构现状。他从师德建设、高层次人才引进、自有专任教师引进、外聘教师引进和管理、师资力量培养、教职员工职称评聘等六个方面介绍了学校加强师资队伍建设的主要举措，并对照学校未来发展定位的人才需求，提出了拓宽人才引进渠道、加大自有专任教师引进力度的三项具体举措。

教务处尹小川处长作题为“质量为先 注重内涵——2020年教学工作情况汇报”的工作汇报，从完善教学管理规章体系、深化探索实践教学体系、教学管理、创新强校质量工程项目建设等方面介绍了年度教学工作情况。他表示，下一步将继续做好人才需求调研、优化本科专业人才培养方案，持续推进“逸仙新华班”建设，继续以“创新强校工程”为抓手，强化人才培养质量。

会上，与会学者专家从学校未来发展定位、优化学科专业布局、人才引进与培养、提高人才福利待遇、促进学校教育教学改革与发展等多方面、多维度展开了深入的交流与探讨，并针对青年教师培养、优化管理服务体系、服务地方经济社会发展等方面提出具体建议。

会议最后，周云书记发表讲话并传达了2020年广东省民办高校实施“规范达标计划和品牌提升计划”（以下简称“双计划”）现场会会议精神，重点阐述了景李虎厅长在讲话中指出的广东民办高校发展目前存在的问题和短板，以及实现“双计划”的六个“关键环节”。她强调省教育厅召开本次“双计划”现场会，对推动我省民办高等教育内涵发展具有重要意义，我校各单位要压实责任，狠抓落实，及时协调解决问题，不折不扣贯彻落实会议精神，携手努力开创学校未来美好发展新局面。

会议还研究了其他事项，并对多项工作进行了重点部署。

新闻中心供稿

文/安娜

图/黄要武

审校/刘英

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