——广东省教育厅巡视员、党组成员李小鲁视察现场并接受采访

    12月8日，中山大学新华学院举行2013届毕业生校园招聘会。此次招聘会由我院主办，广东上下五千年资信科技有限公司（中国人才信用网）协办，共计150家企业与会，提供了3000多个岗位，吸引了我院及周边各高校毕业生近4000人入场应聘。广东省教育厅巡视员、党组成员李小鲁、学院党委书记刘美南、院长陈伟林、副书记蓝永金亲临现场视察并指导工作。
    “诚信招聘、诚信求职”是我院本次招聘会的主要亮点。招聘会筹备前期，我院就业指导中心特联合社会第三方专业资信机构——广东上下五千年资信科技有限公司进行前期宣传，主要依托由该公司运营的中国人才信用网作为技术平台，将所有已经通过详细审核的与会诚信企业的招聘需求发布到该网站，我院毕业生可提前将自己的诚信简历网上投递，在招聘会现场与用人单位进行无纸化的对接，做到了简历投递的“线上线下相结合”，形成本届招聘会的最大特色。同学们也通过信用简历的投递，向社会传递了诚信求职意愿和正能量，获得企业信任的同时提高了求职成功率，搭建起了校企双方真诚合作、高效沟通的诚信共赢之桥。
    招聘会当天，我院刘美南书记向李小鲁巡视员介绍了我院的当前发展概况，并与李小鲁巡视员一起视察了本次招聘会现场工作开展的情况，刘书记对本次诚信求职的宗旨表示了极充分的肯定，他一再鼓励同学们要注重诚信的品质，把握好自己的求职之路。李小鲁巡视员首先肯定了学院各部门为举办招聘会所付出的辛勤工作，在接受媒体采访时，对我院积极响应“厚于德，诚于信，敏于行”的广东精神，举办诚信招聘会表示出了肯定与赞扬，同时强调了当前毕业生应聘求职中诚信品质的重要性。在招聘会现场他还与部分企业人员进行了亲切的交谈，并表示诚信简历的推广对求职者和企业双方都会带来双赢的局面。企业方面，当天接受采访的卓越亚马逊广州分公司的面试官也表示，诚信简历杜绝了简历“注水”的情况，提高了信息的可信度，而且还一定程度上减少了毁约的现象，给企业和求职者都提供了双向的保障。对于诚信求职，当天参会的同学们也表示信用简历的使用有助于帮助品学兼优的学子真实有效的向用人单位展示自己的特长，从而对于那些不讲诚信、虚假包装的简历进行了抵制打击，有利于进一步营造、净化和优化整体就业环境。
    此次来校招聘的企业共有150家，涉及科教、商贸、医药、政法、金融和IT等多个领域，能较大限度的满足到场毕业生的专业对口需要。招聘会现场，应聘的同学们都精神饱满，尤其是整齐挺拔的职业装让他们显得更加成熟自信。其中广州新东方学校，卓越亚马逊广州分公司，广东壹号土猪食品有限公司，广州易贝教育科技有限公司（疯狂英语）等数十家知名企业倍受毕业生的青睐，他们的摊位前排起的长长的“人龙”，现场显得“火爆”。到会招聘的企业普遍对我院本次招聘会的各项服务和安排表示满意，并对我院的人才培养和教育给予肯定的同时也提出了中肯的建议和意见；而多次到我院招聘的企业则对我院各项服务和安排的不断完善表示了肯定和赞扬，不少企业还表示会继续招聘我院的优秀毕业生。在诚信招聘、应聘的基础上，诚信简历让招聘会中的企业与毕业生进行了更进一步的交流，不少毕业生找到了自己心仪的单位并且和企业达成了初步意向。与会毕业生纷纷表示，以诚信作为求职的媒介，让企业能感受到他们的求职诚意的同时也让他们提高了被录用的几率，让他们给自己的就业选择有了更多的把握。
    本次招聘会的成功举办，不仅发挥了我院就业主渠道的作用，为我院毕业生就业提供了更多的选择和机会，而且还加强了校企之间的共同合作，践行了新时期的广东精神，提高了毕业生求职的诚信意识，为我院毕业生的就业服务工作进入一个新局面做出了良好的奠基。

（就业指导中心供稿）

（图为李小鲁巡视员与学院党委领导在招聘会现场合影）

（图为我院领导向李小鲁巡视员汇报学院发展情况）

（图为李小鲁巡视员与我院领导在招聘现场视察并接受采访）

图为招聘会现场（部分）