7月14日下午,我院在广州校区401会议室召开部门负责人会议,学院领导、职能部门正职负责人出席会议。
图1 王庭槐院长对部门负责人提出希望
王庭槐院长首先对新聘的各职能部门负责人表示祝贺。中层领导干部在学院战略发展中起着承上启下的关键作用,是贯彻执行学院顶层设计决策的重要力量,肩负着学院各项工作运行、教学各条线的工作水平和工作质量的关键职责。因此,他衷心希望各职能部门负责人做到以下六点:一要认清学院未来三、五年的发展建设目标;二要明确自身岗位职责,提升综合素养和能力;三要参照国内外现代大学、独立学院发展机制,建立起工作参照体系,结合高等教育发展史研究,理清部门未来发展方向,承担起教育育人、管理育人的责任。所谓“干一行,专一行”,逐步从模仿学习走出创新之路;四要理顺部门内部、部门之间、部门与师生间的运作机制,建立科学顺畅的工作机制;五要各职能部门一把手要学会“走出去,引进来”,做好里外、上下的调研工作,做到心中有数,通盘考虑,创新部门管理服务机制,更好地为全校师生、教学一线、学院发展服务;六是希望系部负责人“勤政、廉政、协同、创新”,“分工不分家、心往一处想、劲往一处使”,进一步细化规划部门发展目标,履职尽责,共同为培养一批批对国家有用、对社会有利的复合型、应用型人才做好各项工作。
图2 刘美南书记讲话
刘美南书记开篇明义,学院前期制定《中山大学新华学院内部机构设置方案》,自2014年8月1日执行,现在处在新旧机构过渡阶段。今天召开本次会议,旨在进一步清晰职能,完善新旧部门的衔接工作,理顺过渡期的相关工作,进一步促进学院近期各项工作的规范运行和长远发展,各负责人应牢牢把握有利于优化学院人才培养质量、提升改革发展品牌质量、强化学院师生凝聚力和创新力的原则(以下简称“三个有利于”原则),树立全局大局意识、尊师爱生意识、包容开拓意识、廉洁勤政意识,树立全院一盘棋思想,拧成一股绳,做到:一是想事(按照学院发展趋势,累积正能量,未雨绸缪);二是找事(寻找分管部门的事情,具有前瞻性,坚持“三个有利于”原则);三是干事,干实事(安排好职能部门的事情,实实在在做事)。希望各职能部门做好学籍学风、假期维修、开学准备、暑期培训学习等工作,为下学期的良好开端做好充足、充分的准备。
图3 部门负责人会议现场
各职能部门负责人认真听取和记录王院长和刘书记提出的希望和要求。各部门负责人表示,此次会议对各职能部门今后发展具有提纲挈领的指导性意义,从中受益匪浅。
(宣传与新闻中心供稿 文/曾丽丽 图/岑家发)