12月6日，由中山大学新华学院和南方人才市场、广东省电子商务发展促进会、智联招聘广州分公司、环球市场集团合作举办的“中山大学新华学院2015届毕业生供需见面会”在我院广州校区举行。本次招聘会共有257家企业进场招聘，提供金融类、管理类、医药类、计算机、教育培训等各门类约6000个岗位，广州众多高校约有4000学生前来求职。

    随着互联网时代的来临，近几年传统的现场招聘会受到了一定的冲击。为做好企业与学生需求的良好的对接，本次校园招聘会采用Web2.0招聘模式，涵盖了互联网思维、平台思维、跨界思维，能够最有效的帮求职者找到最适合的职位信息，最有效的帮助公司企业找到适合的人才。

    本次校园招聘前期，学院在大四学生中做了广泛的“接地气”调研，并在招聘会当天向在场求职的毕业生派发就业调查问卷，力求最全面地把握学生的求职需求，后期学院还会根据学生投递简历情况及时与企业建立好沟通反馈，获取企业和学生双方的需求。针对毕业生的求职意向，我们在邀请企业的时候也就更有针对性，保证我们的企业用人需要与学生求职需求相匹配，打造一个共赢、共创、共建的新型Web2.0招聘模式平台。

    本次招聘会得到了学院领导的高度重视，招聘会当天党委书记刘美南、副院长副书记蓝永金、副院长许淑锐、院长助理江沛、学生工作部林秋贵部长亲临现场指导。

    Web2.0招聘模式不仅具有针对性强、需求性高、信息量大等优点，同时也将学院良好的就业环境与新时期新媒体更好的联系起来，为企业、毕业生打造一个新型的招聘服务平台，为广大毕业生提供了更多较为便捷的求职途径，为中山大学新华学院就业工作稳中有升提供了良好的契机。参加招聘会的同学们表示，希望学校以后能不断创新校园招聘模式，多开展“接地气、高收效”的招聘会，为学生提供更好的求职机会和优秀平台，帮助就业压力的同学们走出求职困境。

    Web2.0招聘模式这种新思路也吸引众多媒体的关注，广东电视台教育频道也对招聘会进行的全程追踪报道，对我院2015届毕业生供需见面会给予了充分的肯定。