12月5日，中山大学新华学院在东莞校区举办2016届毕业生校园招聘会。在当前我国经济发展已经步入新常态，“互联网+”产业蓬勃发展给我们带来了全新的挑战与机遇的形势。为迎接新的人才需求变化，助力经济转型升级，此次招聘会充分应用“互联网+”新思维开启招聘会新模式。
学生在招聘会现场查阅招聘单位信息
500家企业现场招聘规模空前
招聘会充分搜集吸引“互联网+”产业企业与会。本次招聘会共邀请到近500家企业到现场开展招聘，规模空前，其中有40%多企业直接从事互联网行业，有20%多企业是“互联网+”经营方式的典型代表，比如京东商城，百度，搜房网等。另外，本次招聘会合作方智联招聘、前程无忧、58同城、广东省电子商务协会也是 “互联网+”行业的典型代表。
采用“互联网+”招聘新模式
本次招聘会将采用“互联网+”的招聘新模式，即线上线下招聘同时开展。学院就业指导中心与智联招聘、前程无忧、58同城东莞分公司共同合作，开通“微招聘”平台新型招聘模式。这几大招聘网站当天通过开通网络招聘平台，学生可以通过网络客户端进入到招聘网站，获得更多的招聘企业信息，并获得专业人员的求职指导。
“互联网+”学生、企业、学校
学院提前建立“招聘会企业微信群”、“学生就业信息园”QQ群和微信群，并同时将二维码当天宣传。前来参会的企业可以通过手机扫取二维码进入企业讨论群，参会学生可以通过扫描二维码进入“就业信息园”群。学院就业指导中心将两个群做好沟通连接，有利于中心更细致记录企业信息，巩固学校与企业的深入合作关系；也有利于获得企业最新的招聘信息发布给毕业生和在校生。
校地政府领导高度重视，现场指导
据了解，本场校园招聘会得到学院和当地政府的高度重视与大力支持，并广受社会关注。东莞市人才管理办公室主任陈柏林，麻涌镇副镇长陈秩强等领导亲临现场指导工作。陈柏林主任表示，东莞市高度重视教育行业发展，为促进大学生就业在全市各高校举行广接地气的校园招聘会，历年毕业生初次就业率明显提高。他希望高校加强对毕业生就业的正确引导，帮助毕业生树立正确的就业观。
据统计，中山大学新华学院2016届毕业生共有3000余人人，本次招聘会将同时面向2016届毕业生、2017届部分专业大三实习生，当天近500余家企业入驻我院，与会人数预计达5000余人。参会企业迄今为止是我院招聘会规模最大的一届，在东莞市各高校本年度的校园招聘会中规模也列于前列。通过开展校园招聘会，旨在拓宽毕业生就业渠道，增加学院毕业生就业机会，同时也进一步促进我院在东莞地区就业市场的拓展，提升我院在东莞地区行业企业的知名度，给企业与学院发展打造新型合作平台。
学院领导、东莞市人力资源局麻涌分局领导到招聘会现场指导工作
（左起：学院党委蓝永金副书记副院长、党委刘美南书记、林秋贵部长，东莞市人力资源局麻涌分局赖炜超局长、曾燕飞副局长）
东莞市人才管理办公室主任陈柏林（中）到招聘会现场指导工作
学生积极咨询、求职
用人单位现场面试
规模空前的中山大学新华学院2016届毕业生校园招聘会现场
（就业指导中心、院记者站供稿 文/杨武欣 谢晶晶 图/陈敏 林秋萍 林荣志 王银娜）
校对|刘 艳
编辑|谢晶晶
责编|刘 英
