图为中山大学校长助理李文军教授在我院座谈会上讲话

 图为我院王庭槐院长（右2）向李文军校长助理（中）汇报学院工作，（左2）为董事会刘荣海董事长

会场

        2014年1月6日下午，中山大学校长助理李文军教授应学院邀请莅临我院指导工作。我院董事会董事长刘荣海、院长王庭槐，副院长杨卫华、李中生、李沐林，院长助理江沛、财务总监黄志男、生物医学工程系主任陈仲本、信息科学系主任衣杨及行政、学生、实验部门的负责人等热情接待了李校助，并参加了座谈。
        刘荣海董事长对李文军校长助理莅临学院指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢中山大学一直以来对我院的支持。同时，刘董事长恳请李文军校长助理转达对中山大学领导、专家们的问候，并希望能多来学院看看，对我院的发展给于关心和指导。
        王庭槐院长向李文军校长助理汇报了我院这一年来的工作情况：一是在母体学校的大力支持下，我院2013年招生人数较上年有大幅度增加，学院在校生规模已达1.3万人；二是抓好教育教学质量，修订了教学计划；聘请了一批学科带头人，请他们为学院、专业的发展建言献策，充分发挥他们的作用，发展专业建设；三是以培养应用型人才为目标，加强实训实践教学，成立了产学研办公室，抓好实习、实训基地的建设；四是积极推进二级系部管理，“放水养鱼”，增加办学活力；五是扩大国际办学合作，与美国索尔兹伯里大学、澳大利亚皇家墨尔本理工学院等签订了“3+1”办学协议；六是注重师资队伍建设，特别是青年教师的发展，成立了教师发展中心；七是积极拓展第二课堂，致力打造“新华讲坛”（即学者讲坛、家长讲坛、青年教师讲坛、学子讲坛和企业家讲坛）。听到学院已经成功举办了四次“家长讲坛”，李校助对这一创意击节赞赏，他说：让家长真正地参与到学院的教育过程，让学生接触社会的不同行业职业，这一“亲子活动”很有创意，值得推广。
        在听取王院长的汇报后，李文军校长助理深情地说：“来到中山大学新华学院，一路听、一路看，有很深的感触。最重要一点是学院的领导、教师对人才培养充满了激情和热情。相信在王庭槐院长这样一位满怀教育激情院长的带领下，中山大学新华学院的人才培养会做得更好。”
        他说，高考仅仅是一种度量的尺度，来到中山大学新华学院的学生，都有自己的特长和潜质。我们教育的功用就是充分地挖掘他们的潜质，因材施教，让教育改变他们的人生，获得更好的发展。学院根据这一层次学生的特点和社会需求确定的复合型、应用型人才培养模式，这个定位很准确。有正确的理念，相信学院的未来会更好。
        在谈到师资队伍建设的问题时，李文军校助要求学院在三个方面下工夫：在关注新教师引进的同时，更要关注新教师的入职引导和成长的轨迹，积极培养新教师的独立教学能力；通过教师发展中心的运作，改良和改进现有教师队伍的；在教师队伍中，关注课堂教学队伍的同时，还要关注支撑队伍的建设，如实验教学队伍、行政管理队伍的建设的发展。只有建设一支结构合理、素质过硬的教师队伍，才能保障学院教育教学上水平。
        李文军校长助理在中山大学分管教育教学改革、网络信息化工作，有着丰富的高校教育、管理经验，他特别向学院领导介绍了中山大学软件学院学生学术发展中心（Academic development center，简称ADC）的运作和发展。中心以学业提升、科技创新、职业素养教育、创业教育四个主要方面来提升学生的综合素质，希望我院能够借鉴这一经验，在创新人才培养方面有积极的突破。
        李文军校助谈到，中山大学为了应对多校区办学的现状，正在应用网络新媒体、新技术开发“慕课 (MOOCs)”平台，实现教育资源的共享。他会积极推动中山大学新华学院对这一平台的利用和建设，让我院的师生共享母体学校网络教育的成果。
        王庭槐院长代表我院师生向李文军校助来我院“传经送宝”，将教育教学的新思路、新理念传达给我们表示衷心的感谢，希望李校助与我院加强沟通和交流，促进我院教育教学水平的新发展。            
 

（新闻中心供稿 摄影：岑家发）