9月8日，公共治理学院2019年秋季学期工作会议在中山大学南校园文科楼531会议室召开。公共治理学院首席教授陈瑞莲教授、徐文俊院长、谭昆智副院长、罗亮梅副院长、刘艳芬副书记，各专业学科带头人、专业正副主任、专任教师及教辅人员与会。会议由党总支副书记刘艳芬主持。

会议伊始，由学院专业代表汇报专业讨论的情况。重点围绕专业发展工作的基本思路、方法创新、制度建设、队伍建设、重点工作推进情况等进行了汇报和展望。

行政管理专业代表区展玲副主任说到，行政管理专业本学期将计划申报省一流本科，争取发表更多的高质量论文，加强师资队伍建设，优化师资结构；希望学院继续举办学术讲座，鼓励教师参加“第三届地方政府与区域治理学术研讨会”并提交会议论文，在交流和共享中提升学术水平。

公共关系学专业代表吴柏林主任表示，公共关系学专业老师在暑假期间参加了三个高层次的学术会议，接触前沿的科研成果，这有利于老师们提升科研能力。另外，本学期将会着重进行公共关系学策划大赛的有关工作安排，指导学生参赛，同时公共关系学专业还在暑假期间申报了一个项目，有较大期望能冲省级项目。

谭昆智副院长说：“暑假我们学院的两个三下乡团队都获得了省级重点课题，这是值得肯定和鼓励的。”

人力资管理专业代表罗亮梅副院长表示，人力资管理专业在大家的帮助下，今年完成了专业评估和学位评审工作，接下来的宏观战略是申报省一流本科、国家专业认证和准备人力资源管理知识技能大赛和谈判大赛两个国赛。

人力资源管理专业学科带头人徐刚教授紧接着说到，人力资管理专业拟准备成立关于人力资源管理研究中心，此研究中心与教学相关，对老师科研、教学水平的提升和学生的学习、就业都有好处。

社会工作专业学科带头人梁玉成教授说到，社会工作专业开办两年，目前总体情况良好。现计划把学生分配到大型机构进行实习、轮岗，通过对一个岗位深入的长期实习，力求学生知识与技能的深度、广度兼具。他表示，在学生竞赛方面，今年由南京大学社会学院举办的全国第一届大学生社会调查大赛，学院有一支队伍进入了复赛（大赛吸引了116所高校共279个不同学科背景的本科生，母体学校中山大学有一支队伍进入了复赛），专业导师会加强指导，争取拿到好成绩。在科研方面，在申报教育部一般项目、省级的科研项目上争取有大的突破，不断夯实基础。

传播学专业代表廖毅副主任谈到，上学期传播学专业在课程安排上做了调整，减少了理论性课程，增加实践性课程，学生上课的积极性显著提高，本学期准备申请设立传播媒体实验室，培养学生实践能力，鼓励专业老师带领学生参加比赛，同时在学科带头人聂静虹教授的带领下，争取发表更多高质量的论文。

公共治理学院徐文俊院长向大家传达了2019年学校党委系统工作会议的精神，随后根据学院的实际情况对新学期的行政、教学、科研等工作进行了安排部署，为学院本学期一系列的工作谋篇布局、规划重点、把舵定向。

公共治理学院徐文俊院长从科研和学术成果、教学工作的开展、学生活动、任务目标完成的情况四个方面对学院上学期的工作成果进行了回顾，并立足各专业特点围绕学科建设、师资队伍、对教学与科研等工作进行了计划和部署：

一是明确科研工作目标。上学期学院获得了2018年度科学研究先进集体三等奖。教师1月至8月发表的论文共13篇，其中核心论文有4篇，申报项目的积极性显著提高，并取得不错的成绩；其中有1项教育部项目获批立项、4项省级项目获批立项、公共治理学院党总支成功立项党建工作标杆院系建设项目（全校唯一一个）、3项大学生创新创业训练计划立项；教学与质量工程项目立项6项，申报校级科研项目6项；“火车跑得快，全靠车头带”，要充分发挥首席教授、学科带头人引领、指导、带动和推进作用，力争以我校为第一作者、第一单位发表的核心论文数量有新突破；争取申报省级项目和横向项目；继续举办学术讲座，支持并鼓励教师参加“第三届地方政府与区域治理学术研讨会”并提交会议论文，在交流和共享中提升学术水平。

二是部署教学工作，继续坚持以赛促学、以赛促教，积极组织学生参加本学期学院开展的学科竞赛，其中包括公共关系学策划大赛、人力资源管理知识技能竞赛、谈判大赛、全国社会工作调查大赛等，促进人才培养与社会需求无缝对接。

三是推进师资队伍建设，继续在青年教师队伍中遴选有发展潜力的人才，培育优质的师资队伍，发挥首席教授、学科带头人的指导作用。今年争取培养4位年轻教师申报副教授，继续引进博士、高职称、双师型人才，优化师资队伍结构，进一步推进“双百计划”、“博士导研计划”。

四是做好学科和专业建设。学院行政管理专业要重点谋划申报一流本科专业建设点、公共关系学专业要继续培育重点课程和精品课程、人力资源管理专业要建设好人力资格管理研究中心，社会工作专业和传播学专业要继续抓紧基础建设，包括联系建立实习基地、申报校级教改项目等。

随后，罗亮梅副院长就新学期教学工作的安排做补充发言。她认为，教务处举行的挑选必修课试卷评奖有利于提升教学质量，学校的“双外计划”、“一流学科建设”、“教育现代化”等活动，希望学院教师们都能积极参与。

会议最后，首席教授陈瑞莲作总结发言。她呼吁中青年的教师要创造条件、有目标地进行项目申报、论文发表，她衷心地希望满足教学教龄年限等条件的讲师们都能评上副教授。“各专业学科带头人能引导和帮助有目标的青年教师申报项目，大家要拧成一股绳，才能把各个专业和公共治理学院建设得更好。”

中山大学夏书章教授（以下尊称“夏老”）一直关心学院发展，在教师节来临之际，中大新华公共治理学院向夏老致以节日的祝福和慰问，学院教师与夏老共庆教师节。夏老兴致勃勃的听徐文俊院长介绍了学院专业建设、师资队伍发展和教师科研等情况，对学院的发展表示肯定并鼓励老师们坚持学习，保持进步。